Trabajamos con organizaciones sin fines de lucro en diferentes áreas: desde reforzar el conocimiento sobre el trabajo con sobrevivientes latinos de violencia doméstica y sexual hasta formar juntas directivas y diseñar planes estratégicos que se centren en las experiencias de las comunidades marginadas. A continuación, describimos las muchas formas en que podemos trabajar con su organización, pero no dude en ponerse en contacto con nosotros si desea hablar sobre su situación particular. Incluso si no somos el socio adecuado, es probable que conozcamos el recurso al que podemos remitirlo.
Capacitación y Asistencia Técnica con Contenidos Específicos
Trabajar con sobrevivientes latinos: los talleres y capacitaciones se adaptan a los objetivos o inquietudes de la organización, pero -por lo general- el contenido de esta categoría se centra en:
- Abordar la violencia doméstica y la agresión sexual entre las comunidades latinas.
- Evaluar el impacto de las políticas de inmigración en sobrevivientes latinos.
- Implementar la defensa integral en la intersección del VIH/SIDA y la violencia doméstica.
- Trabajar con sobrevivientes masculinos de violencia doméstica.
- Integrar cultura, antiopresión e interseccionalidad.
- Mejorar las respuestas sensibles al trauma.
- Focalizarse en las comunidades de inmigrantes y otros grupos marginados.
- Mejorar el acceso al idioma/avanzar hacia la justicia lingüística.
- Activar la reforma de los sistemas.
- Apoyar a los niños expuestos a la violencia doméstica, la resiliencia y la coexistencia de violencia doméstica y maltrato infantil.
- Asentar la colaboración transformacional.
- Desarrollar, implementar y evaluar programas culturalmente relevantes.
- Fortalecer la capacidad organizacional y la sostenibilidad.
Intervención de espectadores desde una perspectiva latina: si bien se aplican los principios básicos de la intervención de espectadores, esta capacitación se centra en adoptar un enfoque culturalmente específico hacia las comunidades latinas.
Mejorada planificación de seguridad para sobrevivientes latinos: la mayoría de los modelos de planificación de seguridad se enfocan en mantener a un sobreviviente a salvo de un perpetrador individual. Nuestra mejorada capacitación relacionada con la planificación de seguridad está centrada en generar seguridad individual no solo contra el perpetrador sino también contra la comunidad y los sistemas, como los Sistemas de Bienestar Infantil, los Servicios de Protección para Adultos, la aplicación de la ley y la aplicación de la ley de inmigración.
Bienestar infantil y sus impactos en las familias y los niños latinos: los niños de raza marrón y negra interactúan con el sistema de bienestar infantil a un ritmo alarmante. Esta capacitación pone al descubierto las razones de esta realidad sistémica y arroja luz sobre cómo participar en la defensa de los niños latinos.
Desarrollo Organizacional y Sostenibilidad
Planificación estratégica: si su organización necesita ayuda para trazar un plan estratégico que concentre las experiencias de las comunidades marginadas, nuestro equipo de especialistas en desarrollo organizacional colaborará con su junta y su personal.
Conformación de juntas: las juntas son parte integral de las organizaciones que, con demasiada frecuencia, deben optar por la autogestión. Nuestros consultores de juntas ejecutivas pueden ayudar a conformar juntas más sólidas, evaluar su propio desempeño y delinear planes estratégicos. Tenemos experiencia en el trabajo con diferentes comités de las juntas, incluidos los de gobernanza, finanzas, comunicaciones y desarrollo.
Gestión de subsidios y cumplimiento con su normativa: la gestión de subsidios es tanto un arte como una ciencia. Póngase en contacto con nuestros especialistas para comprender temas tales como: la confidencialidad, la documentación, el control de los subsidios y el establecimiento de relaciones con los funcionarios de los programas de subsidios.
Mejor acceso a la financiación federal para organizaciones culturalmente específicas: la financiación federal brinda muchas oportunidades de crecimiento y sostenibilidad para organizaciones culturalmente específicas y requiere una consideración cuidadosa para maximizar el beneficio para la organización. Consulte a nuestro equipo para obtener información y asistencia para adquirir la capacidad de solicitar y administrar subsidios federales.
Evaluación e investigación de acción participativa: estamos dispuestos a colaborar, tanto si su organización necesita un evaluador de programas o alguien que lo ayude a comprender los principios de la evaluación de programas. Nuestra capacitación y asistencia técnica se centran en trabajar con las comunidades y participar, recopilar y analizar datos y comprender los métodos cualitativos.
Modificación de la Cultura Organizacional
Cuidado colectivo: el autocuidado es importante, pero esto asigna la responsabilidad al individuo en lugar de reconocer -también- la responsabilidad compartida por el cuidado colectivo dentro de la organización. Esta capacitación ayudará a su organización a pensar en formas de implementar e institucionalizar las prácticas de cuidado colectivo.
Implementación de un marco de lucha contra la opresión: el trabajo contra la opresión suele quedarse en discusiones teóricas entre el personal y la comunidad. Esta capacitación tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a poner en práctica conceptos teóricos en un esfuerzo por crear un nuevo modelo de liderazgo compartido y crecimiento colectivo, con el eje puesto en las experiencias de las comunidades marginadas.
El papel de un líder: nuestro entrenamiento ejecutivo continuo está dirigido a líderes del sector que necesitan ayuda para pensar en el cambio de la cultura organizacional, administrar a través del cambio y liderar con una visión.